quatro níveis de cultura corporativa

cultura ambiental de superfície

cultura comportamental superficial

cultura institucional de nível médio

cultura conceitual profunda

a orientação básica da cultura corporativa

buscar lucros razoáveis ​​e, com base nisso, devolver aos funcionários e retornar à sociedade

nossa misson

enriquecer a vida material e cultural das pessoas com sabedoria e trabalho, e perceber a auto-estima da vida, experimentar a alegria da criação e desenvolvimento!

conceito de design

seguro, durável, confortável, baixo carbono (economia de energia)

ideia de gestão

segurança, alta qualidade, i nnovation, bom serviço